Formation en leadership : « Oser voir grand » pour transformer sa vie

La formation en leadership organisée le 12 septembre 2026 au Golden Tulipe Le Diplomate a réuni des leaders venus de plusieurs régions du Bénin et d’autres pays africains. Placée sous le thème « Oser voir grand ! Passer à l’action, transformer votre vie », elle a proposé des outils pratiques pour renforcer le leadership, l’estime de soi et la vision.

À l’ouverture, le Top Leader Sanny a salué la mobilisation des participants. Cette présence témoigne de l’intérêt pour le leadership, le développement personnel et l’entrepreneuriat.

Jean Léonard Hounza, consultant-formateur au Cabinet de Formation, d’Expertise et de Consultation, a animé une partie des échanges. Il a expliqué qu’un leader doit donner le cap, influencer, communiquer et rassembler. Il a distingué le leadership relationnel, fondé sur les relations et l’influence, du leadership de position, lié à la fonction occupée. La communication a été présentée comme essentielle : le leader doit comprendre le pouvoir des mots pour susciter confiance, engagement et motivation.

L’estime de soi, levier du leadership

Les participants ont été invités à cultiver trois sentiments fondamentaux : compétence, importance et sympathie. Objectif : reconnaître sa valeur, ses capacités et son potentiel. Pour les intervenants, un leader doit d’abord croire en lui-même. Le cycle des 5D : Défi, Découverte, Désir, Dessein et Destin  a été présenté comme une feuille de route, associée aux cinq doigts de la main, pour transformer les difficultés en apprentissages et construire une vision.

Le témoignage inspirant d’Enoc Thierry Hounnou

Enoc Thierry Hounnou, présenté comme DG de Dynace Global au Bénin, a partagé son parcours. Il a évoqué ses débuts difficiles avant de réussir dans le marketing de réseau. « Je suis passé d’un enfant de vendeuse de panier à un multimillionnaire en MLM », a-t-il déclaré. Pour lui, les conditions de départ ne déterminent pas la destination. Il a appelé les leaders à prendre des décisions fortes, à travailler avec persévérance et à accepter le temps des résultats. Le MLM, a-t-il souligné, est un processus qui exige patience, apprentissage, discipline et régularité. Il a aussi présenté les sept compétences clés du MLM, invitant les participants à développer leurs compétences, à apprendre continuellement et à ne pas considérer l’échec comme une fin. La réussite s’inscrit dans une construction progressive.

Des participants repartent avec une feuille de route

À la fin de la rencontre, plusieurs participants ont exprimé leur satisfaction. Les enseignements reçus ont permis de mieux comprendre les exigences du leadership. Le parcours d’Enoc Thierry Hounnou a motivé. Beaucoup disent repartir avec une feuille de route, prêts à mettre en pratique les conseils reçus. Le message central reste clair : oser voir grand, c’est croire en son potentiel, définir une vision et passer à l’action. Entre leadership, estime de soi, communication, persévérance et développement des compétences, les participants repartent outillés pour transformer leur vie.

Aristide HAZOUME